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적절한 조치를 취할 수 있다.
이제 우리나라도 노사질서의 국제화, 노사관계의 세계화에 대응하는 선진 노조 운영의 민주성을 이루어야 한다.
국제기준의 노동권을 보장하고 노사파트너십을 구축하는 등 글로벌 시대에 맞는 노동조합운영의
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노동조합의 의의와 기능 및 목적
1. 노동조합의 의의
2. 노동조합의 기능
(1) 경제적 기능
(2) 공제적 기능
(3) 정치적․사회적 기능
3. 노동조합의 목적
(1) 본래적 목적
(2) 부수적 목적
Ⅲ. 노동조합의 조직 형태
1. 구성원의 자격에 의
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화된다.
노동조합의 활동은 집단이기주의에 의한 집단주의와 자의적 판단에 의한 도덕적 우월주의와 통제 없는 독자적 운영으로 내부적 부패와 비민주주의적 운영의 도덕적 해이 현상이 증폭되고 있다.
IV. 노동조합의 형태
노동조합의 형태
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노동조합은 기업 내 조합이라고도 하는데 동일한 기업에 종사하는 근로자로써 조직되는 노동조합이다. 따라서 직업별 조직이나 산업별 조직과 같은 노동시장에 대한 지배력은 극히 미약하다. 이런 점을 들어 서구에서는 기업별 조직형태를
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노동조합은 규약변경을 통하여 종전의 조합원을 계속 유지하는 것이 가능할 뿐만 아니라, 나아가 양수인 사업장에 소속한 근로자들을 별개의 지부의 형태로 조직하여 자신의 산하에 둘 수도 있을 것이다. 즉 조직범위를 2개 기업에 걸쳐 확대
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노동분쟁의 가능성을 줄이며, 넷째, 특정한 조직형태의 노동조합에게 불리하게 작용하는 기준은 설정되어서는 아니 되며, 다섯째, 노동관계당사자가 사전에 명확하게 교섭단위를 구분할 수 있는 기준을 제시하여야 하며, 여섯째, 단체교섭창
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노동조합이 조합원들을 위해 힘을 발휘 할 수 있는 것은 노동조합 내부조합원들에 대한 통제를 통해서 가능할 수 있다. 그리고 노동조합의 기능도 노동조합조직형태에 따라 좀 다를 수 있다. 기업별노조는 기업 내 문제에 대해서만 관심을 기
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노동쟁의
▷일본
1) 관련기구
2) 단체교섭
① 전통적인 기업별 노조 형태
② 춘투
3) 파업
→ 공생관계 깊어지는 노조
◈ 한국 노조가 나아가야 할 방향
① 산업별 조직형태로 발전
② 단체교섭 기능 활성화
③ 대사용자 관계에 있어서 노동조합
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노동권, 서강대 교수, 경제학
신인령 : 공무원노조의 보장 - 깨끗한 공직사회를 위한 공무원노조의 역할, 법학논집 이화여자대학교 법학연구소, 1997
한국노총 : 공무원노조관련논의경과, 2002 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공무원노조(공무원노동조합)의
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노동조합이어야 되며, “동일성”이 유지되어야 한다. 동일성의 유지여부는 구성원의 범위나 노조의 목적 등에서 기본체계의 동일성을 유지하고 있는가의 여부에 따라 판단된다.
2) 형식적 요건
① 총회의 의결
조직형태의 변경에 관한 사항
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